事務採用のポイント
優秀な事務がいることは、保険代理店の経営にとって非常に重要です。 バックオフィスである事務が優秀だと、フロントの営業マンたちの生産性は著しく向上します。 事務の採用方法と事務を採用するときの注意事項をご説明いたします。 …
優秀な事務がいることは、保険代理店の経営にとって非常に重要です。 バックオフィスである事務が優秀だと、フロントの営業マンたちの生産性は著しく向上します。 事務の採用方法と事務を採用するときの注意事項をご説明いたします。 …
保険代理店で導入するシステムにはどのようなものがあるのでしょうか? システムは大きく4つに分けられます。 顧客管理システム、スケジュール管理システム、保険商品比較システム、手数料計算システムの4つです。 それぞれ、どのよ…
保険募集人を新しく採用する際には、どのようなポイントがあるのでしょうか? 保険販売の経験者を採用するか、未経験者を採用するかによってポイントは異なります。 まずは、経験者採用の場合を見ていきましょう。 経験…
乗合する保険会社はどのように選んでいけば良いのでしょうか? 乗合保険会社を選ぶにあたっての観点を順番にご説明いたします。 商品性・手数料(コミッション)・監査チェックの厳しさ・乗合の難易度の4つの観点から選択します。 &…
生産性100万円を超える代理店には、どのような習慣があるのでしょうか。 情報共有 まず、第一に社員間での情報共有があります。 以下に挙げるような最新の情報を、常に勉強会やミーティングの場で互いに共有していま…
従業員が何人ぐらいになったら、事務を雇うべきなのでしょうか? 結論から言うと、営業をするのが社長1人だったとしても事務を雇った方が良いです。 想像以上に事務作業に手間を取られるので、事務仕事をしていると、営…
もしあなたが数人のメンバーだけで保険代理店をやっていこうとしているのであれば、あまりオススメはできません。 従業員を10人、50人と増やしていくという前提で、保険代理店を開業すべきです。 理由は二つあります。  …
保険代理店の運営における費用は、オフィス賃貸料、従業員の給与/福利厚生費の2つが中心となります。それに加えてここでは事務員費用についても説明します。 オフィス賃貸料 オフィスを借りる場合には、シェアオフィス…
保険商品の手数料受取パターンは、保険会社ごとの仕組みによって異なりますが、大きく3つのパターンに分けられます。
商品ごとに受け取れる手数料の種類は、大きく三つに分けられます。